Purchasing and Harvesting in Germany

Wood – on the move

claus rodenberg waldkontor

The most beautiful place to work in the world.

Ein fundamentaler Baustein und die Grundlage unserer forstlichen Qualitäts-Dienstleistungen sind unsere ca. 20 gut ausgebildeten Forstwirte. Dazu kommen weiter 10 Forstmeister, Dipl. Forstwirte, Forstwissenschaftler und Forst-Ingenieure, die als Holzeinkäufer und Projektleiter alles Wesentliche im Auge und im Griff behalten.

Holzernte

Maximale Arbeitsqualität bei maximaler Arbeitssicherheit: Ob unsere Forstwirte in 3-Mann-Rotten in der motormanuellen, oder ob unsere Maschinenführer in der vollmechanisierten Holzernte unterwegs sind, oder ob gerade das kombinierte Verfahren angesagt ist, immer sind Qualität und Sicherheit oberstes Gebot.

Mit regelmäßigen Schulungen und intensiver praktischer Fortbildung stellen wir sicher, dass alle unserer Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand und der Höhe der Zeit sind. Und mit derzeit zwei Auszubildenden zum Forstwirt sichern wir qualifizierten Nachwuchs. Wir sind mit dem RAL Gütesiegel für unsere Holzernte und -rückung ausgezeichnet und erfüllen die Bewirtschaftungsvorgaben von FSC® (FSC® License Code: FSC®-C017338),  Zertifikat des FSC®, License Code FSC®-C017338 (331 KB) und PEFC, Zertifikat des PEFC (322 KB) .

Holzaufmaß

Ob Einzelbaum-Vermessung in Festmeter oder Polter-Vermessung in Raummeter, hier sind wir ganz traditionell und immer wie von unseren Kunden gewünscht, unterwegs. Und natürlich verschließen wir uns auch den neusten, digitalen App-Lösungen nicht: Alles, was die Chance hat, der Standard von morgen zu werden, wird bei uns im Hause auch getestet.

Sortimente

Ob Stamm- oder Industrieholz, ob Energieholz oder Sonderverwertung, die Sortimente sind so vielfältig wie die Verwendungszwecke. Die Aushaltungsrichtlinien gibt der Kunde vor, wir setzen die Vorgaben um. Und auch die Abrechnungsweise folgt natürlich den Wünschen und Bedürfnissen unserer Geschäftspartner.

01.

Protection

The best personal protective equipment is useless if it is not worn consistently. That’s why safety training is top priority for our employees.
02.

Employees

“Dedication and professionalism are congruent, work and fun go hand in hand,” as the colleagues once described themselves. There is nothing to add. Our employees are the key to our success.
03.

Apprentices

Employees who are specifically trained are in short supply. That’s why we train our junior staff ourselves. A path that we have been following for many years – one in which we have gained the best experience. Apprentices are welcomed.
04.

Excellence

For the second time, Germany has been awarded host with the forester of the year competition. claus rodenberg waldkontor has taken over the sponsoring of this competition and we are looking forward to active participation.
05.

Firmly rooted

We are convinced that active participation in the industry and its associations is socially important and necessary. Furthermore, we have a heartfelt commitment to the development and distribution of certificates.
06.

Forward-thinking

New ideas, new techniques, and new concepts – it is known that in nature, it needs a long breath to work in the forest and planning requires long periods of time. However, in order to be truly successful, you still need an ear to the market and the courage to try something new.

Key figures

Kennzahlen Herkunft Rundholz Kennzahlen Sägenebenprodukte (SNP), Schüttgut Kennzahlen Einkaufsmenge

Domestic Roundwood Trade

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